Comportement humain et organisation / Mary Uhl-Bien, John R. Schermerhorn, Richard N. Osborn et Claire de Billy.
Par : Uhl-Bien, Mary [Auteur].
Collaborateur(s) : Schermerhorn, JR, John R [Auteur] | Osborn, Richard N [Auteur] | Billy, Claire de [Auteur].
Éditeur : Montréal, QC : ERPI, Editions du renouveau pédagogique, 2018Édition : 6e édition.Description :xxv, 658 p. - pagination multiple : ill. en coul., couv. ill. en coul. ; 26 cm.ISBN : 9782761382427 (br).Sujet(s) : Comportement organisationnel | Direction du personnel | Psychologie du travail | Organizational behaviorClassification CDD :658.401 2 Ressources en ligne : Site de l'éditeur.| Type de document | Site actuel | Collection | Cote | Numéro de copie | Statut | Notes | Date d'échéance | Code à barres |
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Livres
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CR Julien-Couture RC (Teaching) General Stacks | Non-fiction | IMM ADM 2736 (Parcourir l'étagère) | 1 | Disponible | Réservé pour les professeur.es d'immersion. | A029693 |
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6e édition française de la 13e édition originale.
Notes bibliogr. Glossaire. Index.
Partie 1 : Le comportement organisationnel de nos jours -- Chapitre 1 : Introduction au comportement organisationnel -- Partie 2 : Les caractéristiques individuelles et le comportement en milieu organisationnel -- Chapitre 2 : Les différences individuelles et la diversité en milieu organisationnel -- Chapitre 3 : Les émotions, les attitudes et la satisfaction professionnelle - Chapitre 4 : La perception, l'attribution et l'apprentissage -- Chapitre 5 : Les théories de la motivation -- Chapitre 6 : La motivation, la conception de poste et les récompenses -- Partie 3 : Les équipes et le travail d'équipe en milieu organisationnel -- Chapitre 7 : La nature des équipes -- Chapitre 8 : Le travail d'équipe et le rendement des équipes -- Partie 4 : Les processus sociaux et d'influence en milieu organisationnel -- Chapitre 9 : Le pouvoir et le jeu politique -- Chapitre 10 : Le processus de leadership -- Chapitre 11 : Les traits et les styles de comportement du leader -- Chapitre 12 : Le processus décisionnel et la créativité -- Chapitre 13 : La communication -- Chapitre 14 : Les conflits et la négociation -- Partie 5 : La structure et la culture organisationnelles dans un environnement en changement -- Chapitre 15 : La structure et la conception organisationnelles -- Chapitre 16 : La culture organisationnelle et l'innovation -- Chapitre 17 : Le changement et le stress en milieu organisationnel
« Cette 6e édition de Comportement humain et organisation a été entièrement mis à jour sous l'éclairage des dernières découvertes de la recherche, des changements observés dans les organisations et des enjeux actuels auxquels celles-ci font face. Fidèle au riche contenu des dernières éditions, l'ouvrage met l'accent sur les fondements du comportement organisationnel (personnalité, motivation, dynamique de l'équipe, caractéristiques organisationnelles) au moyen de multiples exemples, études de cas, exercices et autoévaluations. » (Site de l'éditeur)
Autre auteur : Claire de Billy
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