000 03706cam a2200421 i 4500
999 _c3284
_d3284
001 227110048
003 OSt
005 20240906214140.0
008 180523t20182018cn a###fr b 001 0 fre d
020 _a9782761382427 (br)
_c[66 EUR]
024 3 0 _a9782761382427
035 _a(OCoLC)1037152984
035 _aALP001175126
040 _aABES
_bfre
_eAFNOR
_cJCRC
041 1 _afre
_heng
_2639-2
082 0 _a658.401 2
_222
100 1 _0(IdRef)177243481
_aUhl-Bien, Mary.
_4aut.
_eAuteur
245 1 0 _aComportement humain et organisation /
_cMary Uhl-Bien, John R. Schermerhorn, Richard N. Osborn et Claire de Billy.
250 _a6e édition.
264 1 _aMontréal, QC :
_bERPI, Editions du renouveau pédagogique,
_c2018.
300 _axxv, 658 p. - pagination multiple :
_bill. en coul., couv. ill. en coul. ;
_c26 cm.
500 _a6e édition française de la 13e édition originale.
504 _aNotes bibliogr. Glossaire. Index.
505 _aPartie 1 : Le comportement organisationnel de nos jours -- Chapitre 1 : Introduction au comportement organisationnel -- Partie 2 : Les caractéristiques individuelles et le comportement en milieu organisationnel -- Chapitre 2 : Les différences individuelles et la diversité en milieu organisationnel -- Chapitre 3 : Les émotions, les attitudes et la satisfaction professionnelle - Chapitre 4 : La perception, l'attribution et l'apprentissage -- Chapitre 5 : Les théories de la motivation -- Chapitre 6 : La motivation, la conception de poste et les récompenses -- Partie 3 : Les équipes et le travail d'équipe en milieu organisationnel -- Chapitre 7 : La nature des équipes -- Chapitre 8 : Le travail d'équipe et le rendement des équipes -- Partie 4 : Les processus sociaux et d'influence en milieu organisationnel -- Chapitre 9 : Le pouvoir et le jeu politique -- Chapitre 10 : Le processus de leadership -- Chapitre 11 : Les traits et les styles de comportement du leader -- Chapitre 12 : Le processus décisionnel et la créativité -- Chapitre 13 : La communication -- Chapitre 14 : Les conflits et la négociation -- Partie 5 : La structure et la culture organisationnelles dans un environnement en changement -- Chapitre 15 : La structure et la conception organisationnelles -- Chapitre 16 : La culture organisationnelle et l'innovation -- Chapitre 17 : Le changement et le stress en milieu organisationnel
520 _a« Cette 6e édition de Comportement humain et organisation a été entièrement mis à jour sous l'éclairage des dernières découvertes de la recherche, des changements observés dans les organisations et des enjeux actuels auxquels celles-ci font face. Fidèle au riche contenu des dernières éditions, l'ouvrage met l'accent sur les fondements du comportement organisationnel (personnalité, motivation, dynamique de l'équipe, caractéristiques organisationnelles) au moyen de multiples exemples, études de cas, exercices et autoévaluations. » (Site de l'éditeur)
550 _aAutre auteur : Claire de Billy
650 7 _0(IdRef)028687698
_aComportement organisationnel.
_2ram
650 7 _0(IdRef)027818691
_aDirection du personnel.
_2ram
650 7 _0(IdRef)027479927
_aPsychologie du travail.
_2ram
650 0 _aOrganizational behavior.
_2lc
700 1 _0(IdRef)059376732
_aSchermerhorn, JR, John R.
_4aut.
_eAuteur
700 1 _0(IdRef)059376899
_aOsborn, Richard N..
_4aut.
_eAuteur
700 1 _0(IdRef)059807148
_aBilly, Claire de
_4aut.
_eAuteur
765 0 _tOrganizational behavior
_b13th edition
_dcop. 2014
856 _uhttps://www.erpi.com/fr/bundle-comportement-humain-et-organisation-6e-ed-manuel-versi-9782761382427.html
_zSite de l'éditeur.
942 _2z
_cBK
990 _anj